El Sello Uruguay Valora otorgado a estas primeras cinco empresas (Gestae Incluye, Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia) tendrá una validez de dos años, el próximo período de postulación se abrirá en junio de 2021 y las organizaciones interesadas ya pueden obtener más información en: www.uruguayvalora.org.uy

La ceremonia, que se realizó en el auditorio de ANTEL, contó con la presencia de la directora General de Secretaría del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dra. Valentina Arlegui; la directora de Desarrollo Social de la Intendencia de Montevideo, Lic. Mercedes Clara; el director del Banco de Previsión Social en representación del sector empresarial, Javier Verdino; el integrante de la Secretaría de Discapacidad del PIT-CNT Eduardo Dall’ Oglio, así como otras autoridades e invitados especiales.

La directora General de Secretaría del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Dra. Valentina Arlegui, celebró la instancia, y señaló la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral”. Mencionó la experiencia del Ministerio en ese sentido.

“Este tema en el MTSS no nos es ajeno. En la reciente Ley de Presupuesto promovimos artículos específicos referidos a licencias especiales para las personas que tienen personas con discapacidad a cargo, como así también un control más estricto de las empresas en el cumplimiento de la legislación vigente en cuanto a la efectiva contratación de personas con discapacidad, además de un trabajo conjunto con el Ministerio de Salud Pública en lo referente a temas inherentes a la salud mental y a la reglamentación de la figura del operador laboral que creemos que va a facilitar la inclusión” subrayó.

Por su parte, el director de Uruguay Valora, Fernando Carotta Derudder expresó: “Estamos ante un hecho sobresaliente en la historia de la gestión humana, que es el resultado de seis años de trabajo sostenido desde la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, ya que aún varios años antes de la aprobación de la Ley N° 19.691, este ámbito, el principal de recursos humanos de nuestro país ya venía trabajando y logró posicionar el tema en la agenda de directores y gerentes. Sin lugar a dudas esta iniciativa marca un precedente ampliamente positivo que nos anima a seguir avanzando en otros proyectos”.

Red de Empresas Inclusivas

En tal sentido, se anunció el lanzamiento de la “Red de Empresas Inclusivas” organización que será impulsada desde la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas y que reunirá a empresas y organizaciones comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad en Uruguay. Desde esta Red, que será presentada formalmente en marzo de 2021, ya hay dos iniciativas en agenda: la realización de la primera edición de “Expo Inclusión” (feria de empleo y capacitación dirigida a personas con discapacidad (PcD) y el Primer “Congreso de Discapacidad y Empresas: por el camino de la inclusión”, instancias que tendrán lugar en junio del próximo año.

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